Ein 25-Personen SaaS-Startup hat kaum Umweltauswirkungen — aber massive Governance- und Social-Themen. VSME zeigt, worauf es wirklich ankommt.
TechHub GmbH: 25 Mitarbeitende, SaaS-Produkt, 100% remote, VC-finanziert, Berlin. Kein Fabrikschlot, keine Lieferkette mit Kinderarbeit. Trotzdem ESG-relevant? Absolut. Nur anders als bei der Bäckerei.
Büro + Cloud-Server. Typisch: 20.000-50.000 kWh/Jahr. Relativ wenig.
Scope 2 (Strom) + Scope 3 (Cloud-Hosting, Geschäftsreisen). Cloud ist der größte Hebel.
Laptops, Monitore, Smartphones. Recycling-Policy sinnvoll, aber kein Hauptthema.
DAS Thema für IT-Startups. Remote-Policy, Arbeitszeiten, Burnout-Prävention. Hier wird genau hingeschaut.
Gender-Ratio im Dev-Team? Gehaltstransparenz? Inklusive Hiring-Prozesse? Investoren fragen.
Weiterbildungsbudget, Karrierepfade, Mentoring. Bei 25 Leuten besonders wichtig für Retention.
DSGVO-Compliance, Datenethik, AI Ethics (falls relevant). Kernthema für SaaS-Startups.
Als Tech-Unternehmen: Wie schützen Sie Kundendaten? SOC2, Pentests, Incident Response.
ESOP-Programm, Gehaltstransparenz, Gender Pay Gap. VC-backed Startups werden hier geprüft.
Environment (1 Seite): Cloud-Hosting bei AWS (eu-west, Erneuerbare). Büro: Co-Working (anteilig). Geschäftsreisen: 12 Flüge/Jahr (kompensiert via Atmosfair). E-Waste: Laptop-Leasing mit Recycling.
Social (2 Seiten): 25 MA, 40% Frauen, 8 Nationalitäten. Remote-first Policy. Unlimited PTO. 2.000 €/Jahr Weiterbildungsbudget. Mental-Health-Benefit. Gender Pay Gap: 3% (Ziel: 0%).
Governance (2 Seiten): DSGVO-konform, ISO 27001 in Vorbereitung. ESOP für alle MA. Quartalsweise All-Hands mit Finanz-Transparency. Whistleblower-Kanal eingerichtet.
Gesamtumfang: 5 Seiten. Aufwand: 3-4 Tage. Jährliche Aktualisierung: 1-2 Tage.
Investoren verlangen ESG: VCs wie Sequoia, a16z und europäische Fonds integrieren zunehmend ESG in ihre Due Diligence. Ein VSME-Bericht beim nächsten Fundraising ist ein Differentiator — nicht nur Pflicht.
Das Social-Thema ist der Hebel: Für IT-Startups sind Mitarbeitende alles. Remote-Work-Policy, Diversity, Mental Health — das sind die ESG-Themen, die direkt die Geschäftsperformance beeinflussen. Ein guter VSME-Bericht im S-Bereich ist gleichzeitig ein Recruiting-Tool.
Data Ethics wird der nächste Hot-Button: Wie nutzen Sie Kundendaten? Trainieren Sie KI-Modelle auf Kundendaten? Haben Sie eine Data Ethics Policy? VSME fragt das noch nicht explizit — aber die nächste Version wird es tun.
Inspiriert von EFRAG — VSME Standard