Strategie-Hexagon

Sechs Dimensionen, die eine zukunftsfähige Organisation ausmachen. Aus Berlin, von einem Kollektiv aus 30 Gründern — nicht aus dem Elfenbeinturm.

Dark Horse Innovation Future Organization Playbook

Was ist das Strategie-Hexagon?

Dark Horse Innovation ist ein Berliner Innovationskollektiv, gegründet von 30 Personen aus unterschiedlichsten Disziplinen. Ihr "Future Organization Playbook" beschreibt, wie Organisationen sich für eine unvorhersehbare Zukunft aufstellen können.

Das Strategie-Hexagon betrachtet sechs Dimensionen, die zusammen das strategische Fundament einer Organisation bilden. Entscheidend ist nicht die Stärke einzelner Dimensionen, sondern ihre Kohärenz — also wie gut sie zusammenspielen.

Die sechs Dimensionen

  1. Purpose: Warum existiert die Organisation? Der Zweck als Nordstern für alle Entscheidungen.
  2. Capabilities: Die Kernfähigkeiten, die den strategischen Vorteil begründen.
  3. Resources: Kapital, Talente, Technologie und Netzwerke — strategisch eingesetzt.
  4. Processes: Die Art und Weise, wie Arbeit fließt — von starr bis adaptiv.
  5. Culture: Die gelebten Werte, Verhaltensweisen und Normen.
  6. Governance: Wie werden Entscheidungen getroffen, Macht verteilt, Verantwortung übernommen?

Zukunftsfähigkeits-Check

Bewerten Sie jede Dimension (1 = kaum ausgeprägt, 5 = exzellent)

Wie klar ist der übergeordnete Zweck Ihrer Organisation — über Profit hinaus?

Schwach Stark 3

Verfügt Ihre Organisation über die Kernkompetenzen, die sie zukunftsfähig machen?

Schwach Stark 3

Wie gut sind Ihre Ressourcen (Kapital, Talente, Technologie) auf die strategischen Ziele abgestimmt?

Schwach Stark 3

Wie adaptiv und effizient sind Ihre Kernprozesse?

Schwach Stark 3

Wie stark unterstützt Ihre Unternehmenskultur Innovation und Transformation?

Schwach Stark 3

Wie agil und transparent sind Ihre Entscheidungsstrukturen?

Schwach Stark 3

Inspiriert von Dark Horse Innovation — Future Organization Playbook