Technik-Transfer

Tipps zum Technik lehren und Werkzeug teilen mit einem Mann über 50. Zwei Reibungspunkte, zwei Gruppen von praktischen Seiten.

Mit Männern über 50 und Technik gibt es zwei Reibungspunkte. Der erste: Er delegiert jede Technikaufgabe an Sie und lernt nie, sie selbst zu erledigen. Der zweite: Er bewacht seine Werkstatt und sein Werkzeug wie persönliches Territorium. Beide haben praktische Lösungen. Die Seiten in diesem Abschnitt behandeln beide.

Angenehme Lehrformate gestalten
Wie Sie einem zurückhaltenden Experten helfen, sein Wissen zu teilen, indem Sie ein Format wählen, das zu ihm passt.
Geräte konfliktfrei teilen
Wenn zwei Menschen Werkzeug teilen und niemand die Regeln festlegt, entsteht Reibung.
Institutionelles Wissen dokumentieren
Wie Sie festhalten, was ein langjähriger Mitarbeiter weiß, bevor er geht, ohne dass es zur Krise wird.
Lernansätze für Technologie
Technik lehren funktioniert besser, wenn neue Fähigkeiten an Bekanntes anknüpfen.
Sicherheit beim Wissensaustausch schaffen
Wie Sie einen Experten, der sein Wissen bewacht, zum Teilen bringen, ohne dass er sich ersetzbar fühlt.
Technik beibringen ohne zu übernehmen
Jedes Mal, wenn Sie es für ihn erledigen, rückt der nächste Anruf näher.
Technologiesicherheit aufbauen
Wie Sie einem Mann über 50 beibringen, ein Smartphone oder einen Computer zu bedienen, sodass er es beim nächsten Mal selbst kann.
Technologievorteile vermitteln
Wie Sie einem Mann, der Technologie ablehnt, ein neues Telefon oder eine App vorstellen, indem Sie seine eigenen Prioritäten zum…
Vereinfachte Technik-Leitfäden erstellen
Wie Sie eine einseitige Anleitung erstellen, die jemand tatsächlich nutzen kann, wenn Sie nicht dabei sind.
Werkstattorganisation
Seine Werkstatt sieht chaotisch aus.
Werkzeugterritorium respektieren
Er weiß, wo jedes Werkzeug steht.