Er hat eine feste Position. Sie haben eine andere. Bei Meinungsverkrustung hilft das Streiten über Positionen selten. Er hat seine Ansichten über Jahrzehnte erprobt. Der Weg nach vorn führt dahin, was unter beiden Positionen liegt.
Praktische Techniken
Den gemeinsamen Wert unter der Position finden
Positionen unterscheiden sich. Die Werte dahinter können sich überschneiden.
Sagen Sie: „Es klingt, als würden wir beide hier auf Sicherheit Wert legen, auch wenn wir unterschiedliche Wege sehen, um sie zu erreichen.” Wenn er hört, dass sein Kernanliegen anerkannt wird, weicht die Auseinandersetzung auf.
Von der nationalen auf die lokale Ebene wechseln
Große politische Ideen schaffen große Abstände. Konkrete lokale Fragen schließen sie.
Fragen Sie: „Was würden Sie speziell in unserer Nachbarschaft gerne verändern?” Lokale Probleme haben konkrete Antworten. Das zieht das Gespräch aus der Ideologie in die gemeinsame Wirklichkeit.
Vom Punkt der Einigkeit aufbauen
Bauen Sie auf dem auf, worin Sie sich einig sind, bevor Sie Ihre eigene Ansicht hinzufügen.
Sagen Sie: „Ich bin auch der Meinung, dass wirtschaftliche Sicherheit wichtig ist. Ich denke dabei auch an …” Er hört, dass Sie dasselbe Anliegen haben. Von da aus bauen Sie weiter.
Warum das funktioniert
Er wird seine Position in einem Gespräch nicht ändern. Er zeigt Ihnen den Wert dahinter. Wenn Sie auf den Wert antworten, schrumpft die Lücke. Niemand muss zurückrudern.
Manche Gespräche sollten aufhören
Wenn die Diskussion respektlos wird, treten Sie zurück. Sagen Sie: „Ich möchte Ihre Sichtweise verstehen. Lassen Sie uns das fortsetzen, wenn wir beide ruhiger sind.” Anderer Meinung zu bleiben ist eine echte Option.