50Guide
ÜbersichtHier anfangenWelcher Typ ist er?Der SpickzettelHäufige FragenIm BerufGlossar
ÜbersichtDer ExperteDer vergessene CEODer gesellige PatriarchDer späte AnpasserDer MaverickDer PatriarchDer ProjektmeisterDer stille BeobachterDer wiederentdeckte HobbyistDer zurückhaltende MentorDer StabilisatorDer GeschichtenbewahrerDer GriesgramDer SelfmademanDer SparsameDer GesundheitsskeptikerDer Politik-DebattiererDer vernarrte Großvater
ÜbersichtRatschlag-LawineAutoritätsangstWohlwollender Sexismus-EchoStuhldominanzKrisenruheEmotionsumgehungEmotionales MauernErfahrungsschildReparatur-ModusUnterbrechungsmusterWissenshortenVermächtnisreflexMeinungsverkrustungRoutinestarrheitSelektives HörenBlickpunkt-VermeidungGeschichtenwiederholungTechnischer DelegiererWerkzeugterritoriumSchleichende LautstärkeWetterbeobachtungDer Früher-AnkerDas PreisgedächtnisDie Hilfe-AblehnungDie Hörverlust-LeugnungDas Beifahrer-KommandoDie Geschenk-AbwehrLieber anrufenDie Nachrichtenschleife
ÜbersichtAutoritätserhaltKontrollreaktionBedürfnis nach StabilitätAngst vor VeränderungAngst vor VerletzlichkeitVermächtnisorientierungBedürfnis nach VerbindungBedürfnis nach KontrolleBedürfnis nach RelevanzBedürfnis nach RespektUnterschwelliger SelbstzweifelVereinfachungsinstinktDie Angst, zur Last zu fallenDie Versorger-IdentitätDas Bewusstsein der EndlichkeitDie Scham des Nichtwissens
ÜbersichtRentenübergängeTechnologie-UpgradesZuhauseArztbesucheFamilienessenFamilienfeiernHeimwerkerprojekteReiseplanungDas Autofahren aufgebenAuszug aus dem FamilienhausBeerdigungen und VerlusteKrankenhaus und PflegeentscheidungenGroßvater werdenErbschaftsgesprächeFamilienhochzeitenNeue Partnerschaft nach VerlustGeburtstage und VatertagIm BerufMitarbeitergesprächeNachfolgeübergabeDie RuhestandsankündigungDer jüngere ChefDokumentationswiderstandUmgekehrtes Mentoring
Alle TippsKommunikationAnerkennungEmotionale SicherheitTechnik-TransferVermächtnis & WerteFlexibilitätSzenarienGesundheit & PflegeIm Beruf
Ein Handbuch für alte Männer.
ÜberblickTypenTippsGlossarEN

Im Beruf

Tipps für den Arbeitsalltag. Für Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen sowie HR-Verantwortliche.

    StartTippstips at-workIm Beruf

Diese Tipps richten sich an alle, die mit ihm zusammenarbeiten. An Führungskräfte, Kolleginnen und Kollegen sowie HR-Verantwortliche. Dieselben Männer wie im Rest dieses Leitfadens. Ein anderer Raum, andere Konsequenzen.

Erfahrene und Jüngere zusammenbringen
Wie Sie eine Zusammenarbeit zwischen Erfahrenen und Jüngeren gestalten, die echtes Wissen überträgt und nicht in höflichem Schweigen…
Hybrides Arbeiten und der Büroveteran
Wie Sie einem Mann helfen, dessen Berufsleben im Büro stattfand, auch nach dem Wechsel zum hybriden Modell verbunden und wirksam zu…
Meetings leiten, die er früher leitete
Sie leiten das Meeting jetzt.
Umstrukturierungsgespräche
Wie Sie einem Mann über 50 sagen, dass die Umstrukturierung seine Rolle, sein Team oder seinen Titel verändert, sodass es als Gespräch…

Auf dieser Seite